قيادات نسائية سعودية تعيد رسم المشهد الفندقي في المملكة

وتُجسد مشاعل البكري، أول مديرة سعودية تتولى أعلى منصب قيادي في فندق ميلينيوم المسار، هذا التحول النوعي، لتكتب فصلًا جديدًا في مسيرة المرأة السعودية داخل القطاع الفندقي الوطني، مدعومة برؤية تضع الإنسان أولًا، وتؤمن بأن الاستثمار الحقيقي يبدأ من تطوير الكفاءات وبناء القيادات المستقبلية. وقد تجلى نجاحها في تشجيع فندق ميلينيوم المسار جدة على تبني استراتيجية تضع الإنسان في المقدمة، والتركيز على التطور المهني على المدى الطويل.

وعلى صعيد التسويق والإعلام، تبرز رانيا البكري، مديرة التسويق والإعلام في الفندق، والتي حصلت مؤخراً على لقب "مسوقة العام 2025"، مصحوباً بـ "جائزة التميز التجاري" لسلسلة الفندق على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. جاء هذا التقدير نتيجة نجاحها في قيادة حملات تسويقية مبتكرة، إدخال الحلول الرقمية، وتنظيم أنشطة العلاقات العامة بكفاءة، ما أسهم في تعزيز حضور العلامة التجارية وزيادة الإيرادات محلياً وإقليمياً.

وفي إطار تطوير الكوادر السعودية الشابة، نجح الفندق في بناء منصة متكاملة لتدريب وتطوير الموظفين في جميع الأقسام والإدارات. ومن أبرز الأمثلة على ذلك صابرين سلامة، المديرة المساعدة في إدارة الموارد البشرية والتعليم والتطوير، والتي تم تكريمها كواحدة من أهم 100 شخصية قيادية في الموارد البشرية بالمملكة خلال القمة العالمية للموارد البشرية 2025، ما يعكس نجاح سياسات التدريب والتطوير المهني للفندق.

كما يستضيف الفندق حالياً 40 طالباً من كلية بترجي ضمن برنامج تدريبي يهدف إلى تزويدهم بالمهارات الإدارية والفنية اللازمة للعمل في مختلف أقسام الفندق، بما يدعم تطوير الجيل الناشئ من الكوادر الوطنية وفق أهداف رؤية المملكة 2030.

وبجانب التمكين والتطوير، يلتزم الفندق بالاستدامة البيئية، ما أهله لنيل "شهادة المفتاح الأخضر الدولية" من مؤسسة التعليم البيئي، تقديراً لتطبيقه أعلى معايير كفاءة الطاقة، وإدارة المياه، والعمليات التشغيلية المستدامة، مؤكداً دوره كنموذج للفنادق المسؤولة بيئياً.

من خلال الجمع بين تمكين المرأة، تطوير الموارد البشرية، التعاون الأكاديمي، وتطبيق معايير الاستدامة الدولية، يثبت ميلينيوم أنه ليس فقط خمس نجوم، بل حاضنة للكفاءات الشابة وكيان ريادي ملتزم بتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.